Antes de todo, quiero dar la enhorabuena a los que estáis leyendo esta entrada para saber cómo será ese día en el que comienza vuestra etapa como residentes. Pero también quiero mandar mucho ánimo a los que finalmente se quedarán sin poder elegir y tendrán que intentarlo un año más. 

Una vez publicados los números de orden definitivos en la web del Ministerio, comienza la difícil tarea de decidir qué plaza escoger.

En las entradas anteriores del blog os he hecho llegar los comentarios que me han enviado los residentes para ayudar con la elección de la especialidad.

Una vez decidida la especialidad a realizar, en muchos casos viene la duda del lugar para realizarla. En la web del Ministerio podéis consultar las plazas ofertadas y el número de orden con el que se eligieron en la anterior convocatoria la última plaza de cada especialidad en cada provincia donde se ofertaron.

Os aconsejo echar un vistazo a los siguientes enlaces del Ministerio de Sanidad:



Recordad que cada año es muy variable y no podemos saber qué es lo que quiere cada uno de los que tiene un número de orden por encima del vuestro. Es por eso que el día de elección de plazas siempre es una sorpresa.

Este año la elección de plazas en Enfermería será los días 10 y 11 de Abril, dependiendo de vuestro número de orden.



Los que tengáis un número entre el 1 y 350 tendréis que estar a las 8:45 en el Ministerio el día 10 de Abril, para entrar todos juntos, cuando os nombren. 

Los que tengáis un número de orden entre el 351 y 700 seréis llamados a las 15:00 del 10 de Abril.

Los que tengáis un número de orden del 701 en adelante estáis convocados el día 11 de Abril a las 8:45 horas. 

IMPORTANTE: El Ministerio convoca a  TODOS los opositores que han superado la nota de corte, fijada en Enfermería en 141 puntos. Es decir, que todos los que tuvisteis más de 26,11 puntos sobre 100 o lo que es lo mismo, 47 puntos sobre 180 estáis convocados. 

Pero la experiencia de otros años nos muestra que es muy complicado poder elegir plaza con un número de orden alto. La última plaza el año pasado se eligió con un número de orden 1.002. Por eso, si vuestro número de orden es bastante alejado de ese 1.002 tened en cuenta que lo más probable es que NO PODAIS OPTAR A PLAZA. Lo digo especialmente por los que vivís lejos y tenéis que costear un billete y un hotel. No puedo saber cuál va a ser el número de orden hasta el que lleguen las plazas, pero no será muy diferente al del año pasado, pues hay prácticamente las mismas plazas y la situación laboral actual no ha mejorado, así que no habrá muchas renuncias de los que tenéis por delante.

También hay que contar con las plazas reservadas para el turno de discapacidad. ¿Qué significa esto? Que hay 67 plazas reservadas, de las 961 convocadas, para personas que cumplan los requisitos de puntuación en el EIR (superar la nota de corte) y tengan reconocido el grado de discapacidad publicado en el BOE. Vamos a explicarlo con un ejemplo:

Supongamos que cuando le toca elegir a la persona que ocupa el número de orden 900, solamente 6 personas del turno de discapacidad han elegido ya plaza, según su número de orden obtenido en el examen. En ese momento, se paralizaría la elección de plazas del turno libre, pues habría que darles la opción de solicitar un total de 67 plazas. En ese momento, solamente se habrían elegido 6, por lo que en la elección de las 61 plazas restantes tienen preferencia las personas de este turno. Se va nombrando por número de orden a las personas que optan a plaza EIR por el turno de discapacidad y han superado el orden. Entonces puede suceder que el resto de plazas se ocupen en su totalidad por los aspirantes a este turno, o bien que sobren plazas porque no estén interesados en lo que queda. De ese modo, el resto de plazas no adjudicadas a personas del turno de discapacidad pasaría de nuevo al turno libre y la persona que ocupara el número de orden 900 tendría que elegir plaza entre lo que quedara libre tras esta elección. He puesto el número 900 por poner un número: NO PODEMOS SABER EN QUÉ NÚMERO DE ORDEN SUCEDERÁ ESTO.

En el caso de personas que opten por este turno de discapacidad, salvo que tengan un número de orden inferior al 701 tendrán que acudir el día 11 a las 8:45, siempre que hayan superado la nota de corte. Si su número de orden está comprendido entre el 1 y el 700 tendrán que acudir a elegir según su número de orden, como si fueran de turno libre.

¿Y cómo es ese gran día de la asignación de plazas EIR?

Lo primero: puntualidad. Aunque tengáis un número de orden que no os permita elegir de los primeros de cada turno, os llaman a todos a la vez, a la hora a la que os convocan y tenéis que estar en ese nombramiento para poder entrar. Es imprescindible llevar el DNI. No hay que llevar nada más. No se permite el acceso a la sala a ningún acompañante. Tenéis que entrar solos y en función de vuestro número de orden.

A continuación, os entregan una credencial con vuestro número de orden y pasáis a un gran salón, donde os darán un documento con el número de plazas ofertadas. (Si sois convocados el día 10 por la tarde o el día 11, os darán solamente el listado con las plazas pendientes de adjudicar al inicio de la sesión).

Una vez que todos los opositores convocados en cada turno estén dentro de la sala, os informarán del mecanismo de adjudicación de plazas, os dejan un tiempo para revisar las plazas ofertadas y terminar de decidir que plaza elegir y comienza el acto de asignación.  

El tribunal va nombrando a los aspirantes de 10 en 10. Éstos suben a las mesas donde hay varios ordenadores. En el primer ordenador hay una persona que os informará si tenéis alguna duda sobre las plazas ofertadas y su disponibilidad. En el segundo ordenador, tras entregar la credencial que os han entregado unos minutos antes, es en el que os van a preguntar vuestra decisión, la seleccionarán del listado y os pedirán que pulséis la tecla "INTRO" si estáis de acuerdo en solicitar esa plaza. Desde el momento en el que pulsáis esa tecla YA SOIS RESIDENTES!!!!!

Podréis ver una gran pantalla donde va a apareciendo el nombre del opositor, el número de orden y la plaza que ha elegido (sitio y especialidad). De este modo, en todo momento estáis informados de las plazas que se eligen antes de vuestro número de orden. Para todos, en cualquier caso, mi recomendación para ese gran día es que os hagáis un listado con las plazas que os interesen. Podéis ir señalando en esa hoja lo que se va eligiendo y en todo momento saber qué plazas van quedando, según vuestras preferencias.

En caso de que os hayáis despistado o tengáis dudas de las plazas que quedan, no os preocupéis. Podéis consultar a la persona que está en ese primer ordenador antes de pasar al segundo y elegir plaza. Una vez pulsado el "intro" ya no se puede cambiar la plaza!!!

Momento en el que elegí plaza en la convocatoria EIR 2010/2011

Si alguno de vosotros quiere esperar para coger plaza más tarde junto con otra persona que tenga un número de orden más alto, puede hacerlo. Simplemente deja pasar su turno y se incorpora junto a la persona con la que quiera elegir la plaza. 

Una vez elegida plaza, os entregarán la documentación con la información sobre vuestra unidad docente, la credencial de la asignación de plaza y la guía del residente. A continuación, podéis salir del edificio y celebrarlo por todo lo alto!!

La elección de plazas se puede seguir por internet a través de la web del Ministerio. Esto es de utilidad para los acompañantes que están fuera esperando que salgáis y pueden ir viendo el número de personas que faltan por elegir delante de vosotros y las plazas que se van adjudicando. También es muy útil consultar esta web si no elegís en el primer turno, aunque en todo caso, os entregarán al entrar al Ministerio el listado con las plazas que quedan pendientes de adjudicar.

En la web del Ministerio tenéis más información sobre el acto de elección de plazas y cómo hacer la solicitud por la vía telemática, en caso de que no queráis o no podáis acudir de forma personal. Para esta segunda opción necesitáis un certificado y firma digital. Como mi elección la realicé de forma presencial, prefiero que os informéis a través del Ministerio si vais a optar por este tipo de tramitación, ya que lo desconozco de forma personal. Los enlaces del Ministerio son:


La duración de los actos de asignación de plaza es muy variable. A los que os toque elegir plaza de los últimos de cada sesión os recomiendo que no reservéis vuelos o trenes con poco margen de tiempo,  por si se alarga el acto de asignación.

Para el resto de consultas que no se hayan resuelto con esta entrada en el blog, dejo abierta la opción de que podáis comentar entre vosotros y aportar vuestra experiencia en años anteriores. Recordad por favor que este blog se trata de algo que realizo de forma voluntaria y altruista, que no tiene que ver con mi actividad laboral y que no puedo contestar individualmente cada caso particular.

¡Mucha suerte a todos! ¡Espero que esa plaza por la que tanto habéis luchado sea finalmente para vosotros! 




La especialidad vía EIR de Comunitaria es una de las que más plazas ofrecen y por eso suele ocuparse la última plaza con un número de orden relativamente alto. El año pasado, la última plaza se ocupó con el número 963 por turno libre. Por turno de discapacidad la última plaza fue ocupada por el número 10.166.


A igual que el resto de especialidades hasta ahora, el programa formativo tiene una duración de 2 años.

Podéis consultar  pongo el BOE donde figura el programa formativo de la especialidad de  Enfermería en Salud Mental pinchando este enlace: http://goo.gl/uPxi5L

A continuación os iré transcribiendo los comentarios de actuales residentes de Comunitaria que me vayan llegado, actualizando cada vez que reciba uno nuevo.

ALICIA. UNIDAD DOCENTE ESTE. MADRID. R1
Qué me gusta de mi especialidad?Es una enfermería holística e integral, desde el recién nacido al terminal, cuidamos a toda la familia, la comunidad y la Prevención  es la base. No tenemos la especificidad de las técnicas específicas de procesos  agudos como pueda ser un parto en Obstetricia o un gran prematuro de Enfermería  Pediátrica, o una futura Médico-Quirúrgica, sin embargo englobamos un conocimiento muy amplio en cuidados ya que toda la población pasa por nosotros y nos obliga a  estar al día y saber sobre todo: técnicas hospitalarias, cuidados de las mismas unavez que el usuario está en el domicilio, implicaciones, coordinar. Es la Eficiencia
pura, prevenir antes que curar. También atendemos urgencias y emergencias con  recursos básicos por ser en muchas ocasiones el servicio sanitario más cercano: accidentes de tipo caída traumatismos fracturas, cerebro-vasculares, cardíacos, salud mental, partos, fase final de paliativos,... lo que obliga a estar formado en todo.


Autonomía en la consulta propia de Enfermería. Agenda propia y autogestión dentro de equipo multidisciplinar.


Positivos del lugar donde hago la resi?La buena gente. Tanto la Jefa de estudios como las tutoras qué conozco personalmente son bellísimas personas, además de buenas profesionales. Ayudan y facilitan todo lo que pueden las preocupaciones y demandas de las EIR, tanto profesionales como personales. En mi opinión, se puede  estar en la mejor unidad del mundo a nivel científico-técnico que si el ambiente es malo y los profesionales nos sentimos heridos no se avanza, al menos en comparación  con profesionales motivados.


Guardias trabajos clases?Guardias: en Enfermería Familiar y Comunitaria de Madrid las guardias son todas iguales en general. Son 50 horas extras al mes (48-52h  dependiendo del mes, moscosos, vacaciones,... implican variabilidades) A nivel  económico las compañeras están más satisfechas que en otras especialidades a las  que las guardias se las computan por las noches o festivos propios del turno  hospitalario, con la consiguiente reducción del sueldo. Nosotros hacemos las  guardias en las Urgencias del H. Ramón y Cajal o Príncipe de Asturias; en los SAR  de Meco y/o Torres de la Alameda; y en ambulancia de UVI del 112.Personalmente me gustaría por temas familiares que hubiera más flexibilidad con el número de horas de guardias.Trabajos: los propios de todo residente: memorías, incidentes críticos,....

Clases: las que corresponden al programa formativo, compuestísimo. 

En el Hospital Ramón y Cajal y en distintos centros de la Unidad Docente Este:
Barrios de San Blas, Arturo Soria, Pinar de Chamartín, Hortaleza, Alameda de Osuna,Barajas, Alcalá de Henares, Meco,... Se decidió intentar rotar para que no sean  siempre los mismos los que tienen que desplazarse. También en el Hospital  Universitario Príncipe de Asturias, la Consejería de sanidad ( Antes Agencia Laín  Entralgo, Unidadades Especializadas como la de Tabaquismo de la C.Madrid,...) 


Aspectos a la hora de elegir?La cercanía con el puesto de trabajo, me parece  fundamental. También es cierto que a lo largo de los dos años pasamos más de la  mitad fuera entre rotaciones, vacaciones, cursos,.... sin embargo terminar la  guardia y estar cerca de casa o no madrugar una hora de más todos los días para  llegar es una facilidad a tener en cuenta.Si alguna Unidad, tutor o centro os  ofrecen temáticas que os interesen es prioritario también, por supuesto.



ANONIMO. UNIDAD DOCENTE NOROESTE. MADRID.

Soy R1 de EFYC del área noroeste y Hospital Puerta de Hierro. Os escribo respondiendo a las
preguntas que me enviasteis, espero que sirvan para los nuevos residentes!


1. ¿Qué es lo que más te gusta de tu especialidad?Lo que más me gusta de la enfermería de familia es que es una especialidad que engloba todo, no es algo concreto como puede ser la pediatría o la gine. Por lo tanto, tu formación va a ser muy rica en ese aspecto, rotas por muchos servicios diferentes, conoces gente nueva cada día, tocas muchos palos y hoy en día es de las únicas que además te "forma" en urgencias.


2. Aspectos positivos del lugar donde hago la residencia:La Unidad Noroeste está bien, te tienen
en cuenta para muchas cosas, atienden tus quejas y aceptan críticas y opiniones. El Hospital
Puerta de Hierro es un hospital grande, de tercer nivel, con instalaciones nuevas. Antes estaba en
Madrid, desde hace unos 6 años está en Majadahonda, tiene buen acceso desde Moncloa. La gente muy maja, aunque eso también depende de cada servicio. En general nos aceptan bastante bien y hay buen ambiente. El nivel socioeconómico de la zona es medio-alto, muchísimos niños (es la zona de más niños de la UE) y gente joven, y también seguimos recibiendo gente del antiguo hospital. 


3. Guardias, cursos, etc.Si hay algo en lo que no cabe duda es que la residencia ocupa una gran
parte de tu tiempo. Tenemos muchos cursos, algunos horario de mañana, otros de tarde, y nunca en finde. No damos clases, pero desde luego formación no nos falta, hay cursos muy interesantes y otros bastante rollo. Generalmente se imparten en la Ud docente, que está en Majadahonda. Aunque también se dan en Madrid y en el Hospital.En nuestra unidad tenemos una guardia al mes de 12h de finde en el SAR (Torrelodones, Villanueva de la Cañada o Cercedilla) que es de 9 a 21h y otra también de finde de 12h en urgencias (gine, pediatría o adultos) también de 9 a 21h. Después
solemos tener 2-3 de 12h entre semana de 8 a 20h (ese día no vas al centro de salud). Más o menos unas 55h de guardia al mes. El día siguiente de la guardia NO se libra, hay que ir a trabajar. En época de rotación hospitalaria haces la rotación de 8 a 15h y de 15h a 22h en urgencias (7h de

guardia) y haces 1 a la semana. Las guardias las pone un residente, y podemos cambiarlas si surge algo importante. No somos uno más en la planilla, aspecto a tener en cuenta. Cobramos unos 1.200€ netos al mes. Y se curra mucho!

4. Aspectos a tener en cuenta:Este área es muy amplia, hay dos hospitales donde puedes elegir; 5

plazas para el Puerta de Hierro y 2 para la Jiménez Diaz. Los centros de salud van desde Lavapiés,
calle Segovia, Valdezarza a Las Rozas, Brunete, Villanueva de la Cañada...Cada uno tiene un tipo
de población distinta.Yo sinceramente estoy muy contenta.Si sois de fuera, Madrid es una ciudad
cara, pero muchos compañeros son de fuera y se apañan bastante bien. Hay un montón de cosas para hacer!


MARTA. CIUDAD REAL. R1
Lo que mas destacaría de esta residencia es la cantidad de sitios y especialidades por las que
rotamos en apenas dos años, (algo que es difícil de conseguir tal y como esta la cosa...), Pasamos
por traumatologia, centro de salud, urgencias, pediatría, consulta de diabetes, salud mental,
ginecología... Aprendes de todo y aunque tenemos contrato de formación eres una enfermera mas
dentro del servicio y te permiten desarrollarte y tener mas seguridad.


Para los que decidan escoger Ciudad Real como residencia solo decir que es una ciudad cómoda y
pequeña, lo cual para mi punto de vista era algo a tener en cuenta.


Respecto a las guardias, el equipo docente de AFyC de Ciudad Real establece un mínimo de 2
guardias de 17 horas y un máximo de 4. Nosotros hacemos 4, de las cuales 3 son en urgencias y una en el PAC. El problema es que las guardias de urgencias no nos dejan hacerlas de 17 horas por lo que tenemos que hacer 3 tardes y 3 noches, así que siempre estamos liados y si encima hay cursos pues estamos bastante agobiados...Esto cambia en 2º año ya que pasan a ser 3 guardias en el PAC y 1 en urgencias (alternando entre puerta de urgencias y guardia en el 112 cada mes). Ademas tenemos libertad de ponernos las guardias cuando queramos pudiendo dejarnos los fines de semana libres.


Respecto a qué motivos te pueden llevar a elegir una u otra residencia...yo puedo contar por lo
que me moví yo. Primero miraba la distancia desde mi provincia, puesto que yo tenia pensado ir y
venir cada poco tiempo, pero puestos a irme lejos escogería la residencia que mas me gustase, y
eso hice (aquí tenia para elegir entre salud mental y comunitaria)


Comentaros que el primer año de residencia es muy duro, por lo menos para mi lo fue al principio;
sobretodo si te vas de tu ciudad, no conoces a nadie y nunca antes has trabajado. Conoces a gente
que te ayuda y que son maravillosos como profesionales para, pasar al extremo de otros que no te
consideran ni siquiera compañero hasta gente que no tienen muy clara cual es tu función y tienes
que recordarles para que estas ahí. 


La plaza de residente es difícil de conseguir y por muy dura que sea la residencia se consigue y
al final te quedas con las buenas experiencias, con tus compañeros (con los que se debe hacer piña por que serán los que mejor te entiendan) y con todo lo que te formas como profesional.


Lo malo es que aquí en CR no tendremos plazas de residentes de Comunitaria este año pero si no
tenéis clara una especialidad yo os recomiendo que escojáis comunitaria porque se trabaja y se
aprende muchísimo. 


Por ultimo mucho animo a los afortunados que hayan conseguido plaza y para los que no, mucha
suerte para el próximo año, no os rindáis que merece la pena! 





ANÓNIMO. TOLEDO. R1.
La Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria (EFyC) es una de la especialidades en las que las enfermeras hemos llegado a adquirir más autonomía, siendo muy importante el trabajo en equipo, en el ámbito de la Atención Primaria se pueden realizar diferentes y diversos tipos de intervenciones y actividades, ya que atendemos a toda la población en todas las etapas de la vida. Uno de los puntos fuertes de la Especialidad es la Promoción de la Salud y la Prevención de la Enfermedad, siendo un pilar muy importante la Educación Sanitaria, incluyendo el desarrollo de diferentes programas, según las características de la población o los grupos de riesgo a los que atendamos. 
Una Enfermera Comunitaria debe conocer las necesidades generales y específicas de la población a la que atiende, y saber dar respuestas eficaces en cada momento, sabiendo detectar problemas o conductas que el propio paciente no considera importantes o perjudiciales y que pueden comprometer su salud. Hay necesidades generales como pueden ser la Prevención de Factores de Riesgo Cardiovascular, Enfermedades Crónicas como la Diabetes o las Enfermedades Pulmonares, el Programa del Niño Sano, la Atención domiciliaria al paciente inmovilizado, pero también se debe saber responder a necesidades específicas como población inmigrante que demanda la actualización de su calendario vacunal, paciente diabético musulmán que no sabe qué comer por la diferencia cultural, pacientes que demandan realizarse una citología pero en realidad lo que necesitan o les preocupa es un asesoramiento anticonceptivo o información sobre los síntomas del climaterio, polimedicados que no son capaces de cumplir con el régimen terapéutico, etc. La Enfermera de Familia, es por tanto uno de los referentes más importantes para la población y sobre todo un agente de cambio muy influyente y con una amplia variedad de recursos dentro del sistema sanitario. 
En nuestra Especialidad tenemos la suerte de estar respaldados por 2 Sociedades Científicas, la AEC (Asociación de Enfermería Comunitaria) y la FAECAP (Federación de Asociaciones de Enfermería Comunitaria) que engloba a las sociedades científicas autonómicas. Ambas han realizado congresos en los que nos han incluido a los residentes. 
Nuestra valoración general de la Especialidad de Familia ha sido muy positiva, al igual que de la Unidad Docente, destacando la organización, los contenidos formativos, la acogida y el trato recibido. 

GUARDIAS y SUELDO 
La jornada laboral era de lunes a viernes de 8 a 15h, más 3 guardias mensuales (65 horas totales de guardia en Urgencias del Centro de Salud, 8 en Uvi Móvil, 4 en paritorio), normalmente nosotras hacíamos 2 guardias de fin de semana (48horas) y 1 guardia de diario(17horas). El sueldo base era de 958 euros + 815 euros correspondientes a las 65 horas de guardias + complemento R2 de 75 euros, siendo el sueldo total aproximado unos 1800 euros brutos (1400 euros netos todo depende de si eres R1 o R2, de si quieres hacer 
el número máximo de horas de guardia o si prefieres hacerlas en fin de semana). Flexibilidad para elección de vacaciones y días de libre disposición. Como podéis ver el horario es muy estable de 8 a 15h, algunas tardes teníamos cursos, talleres o guardias pero todo se planifica con mucha antelación así que os podréis planificar bastante bien el tiempo libre, en nuestro caso hemos podido realizar 2 Experto Universitarios a Distancia ( Urgencias- Emergencias y Nutrición Comunitaria, siempre temas relacionadas con la especialidad), además también algunos de los residentes acudíamos a la Escuela Oficial de Idiomas, creo que la estabilidad de horarios es algo muy beneficioso si escoges Comunitaria, podréis rentabilizar estos 2 años para autoformación. 
ACLARAR que toda esta información es sólo referente a la Especialidad de Comunitaria, en las demás Especialidades (Matrona, S.Mental y Geriatría) todo varía bastante (sueldo que suele reducirse por la realización de menos horas de guardias, formación, elección de vacaciones...) ya que no pertenecen a nuestra Unidad Docente que es independiente de las Especialidades Hospitalarias (Salud Mental, Matrona y Geriatría). En Toledo existen 2 Unidades Docentes Multidisciplinares: la de U.D. Multidisciplinar de Familia y Comunitaria (incluye MIR y EIR de Comunitaria) y la U.D.Multiprofesional del Complejo Hospitalario (incluye Matronas, Salud Mental y Geriatría), la cual tiene Coordinadores, Jefes de Estudio, formación, guardias,....todo diferente y de lo cual nosotras no tenemos conocimiento. 
Aspecto importante a destacar, es que al ser una Unidad Docente Multidisciplinar, realizábamos en ocasiones, actividades conjuntas con los MIR de Familia (trabajos de investigación, cursos, sesiones clínicas, programas de promoción y prevención…) teniendo en cuenta siempre la visión enfermera y el trabajo en equipo. Desde el primer día nos enseñaron que somos un Equipo de Profesionales y debemos de aprender a trabajar de forma conjunta y eficaz. 

ROTACIONES Y CURSOS FORMATIVOS: 
Desde Mayo hasta Octubre comenzamos en el Centro de Salud elegido, tomando contacto con la Consulta de AP del tutor, posteriormente rotamos durante un año por los siguientes servicios: 
- Unidad de Conductas Adictivas 
- Unidad de Cuidados Paliativos Domiciliarios. 
- Unidad de Salud Mental Adultos e Infanto-Juvenil. (Atención a Crónicos, Trastornos Conducta Alimentaria, encopresis, enuresis,..) 
- Consulta de Deshabituación del Tabaco. 
- Unidad de Ginecología y Obstetricia en el Hospital Virgen de la Salud. 
- Servicio de Endocrino, Nutrición y Pie Diabético. 
- Servicio de Ayuda a Domicilio, Unidad de corta estancia, hospitalización y hospital de día del hospital geriátrico Virgen del Valle. 
- Consulta de la Matrona de Atención Primaria. 
- Consulta de Pediatría de Atención Primaria. 
- Consejería de Sanidad (Epidemiología, Promoción de la Salud y Sanidad ambiental). 
- Atención Sociosanitaria. 
- Planificación familiar. 
Durante los último 7 meses te incorporas con tu tutora al centro de salud correspondiente, durante ese tiempo desarrollaras las actividades propias de la Enfermera Comunitaria, desde programas de seguimiento del embarazo, atención a crónicos, consulta del niño sano, programa de inmovilizados, talleres de Educación Sanitaria, Educación para la Salud 
a Adolescentes en los Institutos, dependiendo de las características del Centro de Salud(urbano/rural) y de las necesidades de la población atendida. En nuestro caso hemos desarrollados programas y talleres como Lactancia Materna, Cirugía Menor,... 
Todos los viernes son “viernes docentes” acudimos a la U.D. y allí se realiza una Sesión Clínica(nosotras realizamos 6 sesiones c/una durante los 2 años, unas individuales y otras en conjunto con otros compañeros). El resto del viernes lo dedicábamos según necesidad, es decir, para preparar artículos, congresos, trabajos, sesiones....siempre con ayuda de la Coordinadora de Enfermería y el Jefe de Estudios. Siendo los congresos un punto de encuentro con los residentes de otras Unidades Docentes de toda España. 
Cursos Formativos hay de casi todo (Soporte vital Avanzado, Nutrición, Sexualidad, Habilidades Comunicativas, Como hacer una buena entrevista, Ulceras por presión, Gestión, Estadística, Espirometria, Vacunas,...) los cursos son muchos y de gran variedad, además tienes total disponibilidad para incribirte a todos los cursos que la Gerencia de Atención Primaria organiza para los profesionales de su gerencia. 
Otro de los aspectos a destacar y el que más nos ha gustado es el apoyo a la Investigación. Hemos realizado comunicaciones orales, póster, artículos científicos, además nos han dado varios reconocimientos en congresos!!!!! Cuando hablamos de la realización de varios trabajos de investigación, nos referimos no sólo la realización del protocolo, sino trabajos llevados realmente hasta el final, incluyendo presentación en congreso y publicación en revistas. Casi todas las tutoras están bastantes formadas, además de estar bastantes motivadas, son Enfermeras que a través de las Sociedades Científicas han luchado porque la Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria tengan una formación específica y tengan un papel importante en nuestra Sanidad. 
Esta es nuestra visión de la Enfermería Familiar y Comunitaria y nuestra experiencia como Residentes, esperamos haberos transmitido el aprecio y respeto que tenemos por nuestra Especialidad y que os hayan entrado ganas de formar parte de la próxima Promoción de Residentes de Enfermería Familiar y Comunitaria. 



ANDREA. UNIDAD DOCENTE SUR. MADRID. R 1
- Lo que más me gusta de mi especialidad es que se tocan prácticamente todos los ámbitos de la enfermería. Tienes en primer lugar atención primaria en tu centro de salud, atención especializada durante dos años en la urgencia del hospital de referencia (generales y pediátricas) y rotaciones en las cuales se ven muchísimos aspectos de la profesión (ámbito pediátrico, úlceras, paritorio, nutrición infantil/adulto, salud mental, cuidados paliativos etc…)
- Aspectos positivos: Mi hospital de referencia es Getafe (dentro de la U.D Sur está Getafe y Leganés) y puedo resaltar el buenísimo ambiente que tenemos multisdisciplinar con los residentes de otras especialidades tanto enfermeras como de otras profesiones. Además me parece un aspecto positivo el hecho de que en mi centro de salud cuento con consulta propia para mí, por lo que desde casi el principio la autonomía en el centro de salud es enorme.
-En cuanto a guardias en Getafe las dividen cada dos meses: dos en urgencias generales y dos en pediátricas, y así estamos todo el año. Hacemos 3 ó 4 guardias de 7 horas por las tardes (teniendo por la mañana el turno habitual) y dos de 12 horas, una en la urgencia y otra en el servicio de atención rural. De R2 también se realizan guardias con el SUMMA.
- Creo que es importante tener en cuenta que en Madrid, los que nos formamos en comunitaria le echamos muchísimas horas entre guardias cursos y la jornada habitual, cosa que en otras especialidades es algo más relajado.
También lo que te guste, y que en esta especialidad al tocar todos los ámbitos probablemente encuentres lo que más te gusta.


CAROLINA. UNIDAD DOCENTE SUROESTE. MADRID.

Cuando ví la propuesta de Ana para que los residentes compartiéramos nuestra experiencia y así poder ayudar a los futuros R0 en la elección de plaza, me pareció una idea fantástica, que a mi me hubiese venido muy bien en su momento. Así pues, aquí va mi aportación.

Estoy realizando la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria en Madrid, en el
área sureste. Este área cuenta con dos Hospitales, el HGU Gregorio Marañón y el
Hospital del Henares, y próximos a sus zonas están los centros de salud, donde se pasará  más de la mitad de la residencia.

Os cuento como va el proceso selectivo, y así evitareis nervios innecesarios. Una vez que elegí unidad docente y se pusieron en contacto conmigo, me informaron del día que iba a tener lugar la presentación. Ese día, o un par de ellos después, y en la unidad docente, los tutores se presentaron a sí mismos y al centro de  salud: tipo de población que atendían, si realizan participación comunitaria, tipos de compromisos que tenían adquiridos con la comunidad, horarios que íbamos a tener en función del tutor que eligiésemos, etc. Además de la presentación que realizaron los tutores, se nos dió la posibilidad de poder ir a hablar  a los centros de salud, y de este modo resolver dudas que nos hubiesen surgido.

Os recomiendo que realicéis esa visita, es un ratillo lo que se tarda y así tendréis una impresión más real del que será vuestro futuro tut@r y compañeros de trabajo durante los próximos dos años, algo muy importante para evitar sorpresas cuando ya no tienen remedio.

Es también interesante que les preguntéis si realizan participación comunitaria y en qué grupos de edad y cuántas veces se realiza, prevención de la salud en grupos específicos, etc. Es decir, preguntad sin miedo sobre cualquier tipo de intervención de educación para la salud que se lleve a cabo en el centro, ya que son las actividades más interesantes para la especialidad de enfermería comunitaria.

Lo más positivo de esta especialidad es la formación multidisciplinar que se recibe. Como R1 he pasado por consultas externas del hospital, donde me he encontrado con una gran cantidad de compañeros con vocación docente, que han hecho que otros aspectos de la especialidad, no tan buenos, los pudiese pasar por alto…

En mi área, la docencia se realiza mediante distintos programas formativos, integrados a lo largo del curso académico. Hay cursos de todos los tipos: metodología enfermera, participación comunitaria, educación para la salud….Todos estos cursos son obligatorios, pero no exigen la realización de exámenes ni trabajos.

Los únicos trabajos que se exigen como residente, comunes a todas las especialidades son: el libro del residente y el trabajo por excelencia, que es el proyecto de investigación.

En cuanto a las guardias, solemos hacer una media de 45h mensuales, dos guardias de
12h (una en el SAR y otra el hospital) y otras tres guardias de 7h que se realizan también en el Hospital.

Un aspecto a tener muy en cuenta, es la falta de reconocimiento profesional de esta especialidad, algo que espero que vaya cambiando a medida que se consolide la especialidad, y seamos más los especialistas en enfermería comunitaria que podamos presionar para que esta situación cambie.

Espero haber resultado de ayuda a todas aquellas que estéis pensando en realizar esta especialidad, no obstante si alguna tenéis alguna duda o consulta adicional, estaré encantada de ayudaros en todo aquello que esté en mi mano.

Mucha suerte y que el espíritu de la Nightingale esté con vosotr@s el día de la elección.

Carolina

@carolinafalvarez 


La especialidad vía EIR de Pediatría es la más demandada tras la de Matrona. Por eso las plazas se ocupan con relativa rapidez. La última plaza el año pasado se ocupo con el número de orden 790.

A igual que el resto de especialidades hasta ahora, el programa formativo tiene una duración de 2 años.

Podéis consultar  pongo el BOE donde figura el programa formativo de la especialidad de  Enfermería en Salud Mental pinchando este enlace: http://goo.gl/rIcjbP

A continuación os iré transcribiendo los comentarios de actuales residentes de pediatría que me vayan llegado, actualizando cada vez que reciba uno nuevo.

Además, este enlace en la web de Enfermería Pediátrica ofrece mucha información a los futuros residentes: http://goo.gl/d96OpF



MERCEDES. VIRGEN DEL ROCÍO. SEVILLA. R1
Para empezar he de decir que finalmente me decanté por mi especialidad gracias a 
Piaget y a una pregunta que cayó en mi examen EIR, que me iluminó. Nunca había trabajado con niños y me pareció que a través de la especialidad era una buena manera de aprender a trabajar con ellos. Al principio no sabía si me "cansaría" de los llantos de los niños pero después de casi un año de residencia he de decir..... que no sé cómo antes trabajaba con adultos. 

Además de que son maravillosos para trabajar con ellos a diario, la pediatría es 
una gran especialidad porque tiene un rango muy amplio donde trabajar e investigar.Empezando por que trabajas con un rango de edad muy amplio (no es lo mismo trabajarcon un niño de 12 años que viene con una fractura a urgencias, que cogerle un epicutáneo a un neonatos de 2 días de vida). Además dentro de la especialidad hay muchas"subespecialidades" donde en todas siempre hay muchas cosas que aprender. También 
señalar que no sólo se trabaja con "el paciente" sino que además tienes que aprender a que tratas con "los familiares" (ese padre y esa madre que no se separan nunca del niño).
Yo escogí mi plaza de pediatría en Sevilla, el Hospital Universiario Virgen del 
Rocío. Admito que lo escogí porque soy de la ciudad, pero sinceramente tiene poco 
que envidiar, ya que el mismo hospital ofrece todas las rotaciones por donde tenemos que pasar, sin necesidad de pedir rotación externa (de hecho es muy complicado 
pedir una rotación externa, ya que hay pocas cosas que el hospital no ofrezca a sus residentes). Pertenezco a la tercera promoción de residentes en Enfermería 
Pediátrica, por lo que el plan docente lo tienen muy bien consolidado, que a lo 
mejoren otras unidades docentes que acaban de comenzar. 

Tal como empezamos la especialidad, las dos primeras semanas el hospital nos ofreceunos cursos de iniciación a la especialidad, algunos en conjunto con los MIR de 
pediatría y otros exclusivos de enfermería. Una vez finalizado comenzamos cada uno con nuestra rotación. Nuestro horario(actualmente si no cambia por orden ministerial) es de lunes a viernes de 8h a 15h, con dos tardes adicionales al mes y un total 
de 2 guardias en fines de semana al mes. Las guardias de R1 se realizan en puerta 
de urgencias o neonatos, y las guardias de R2 en UCI neonatal o UCI pediátrica.
Dos días al mes lo dedicamos a la presentación de sesiones realizadas por los 
residentes, por lo que cada uno presentamos una sesión al mes (formativa, clínica, búsqueda bibliográfica...). Los tutores están constantemente animándonos para la 
asistencia a congresos, presentación de publicaciones, trabajos... Prima en todo momento la actividad científica. Además de las rotaciones, congresos... también 
realizamos cursos adicionales, ya sea en modo online o presencial, en función de lo que se vaya ofertando o por el portal EIR, o por el hospital, cursos externos...

- Las rotaciones como R1: Urgencias pediátricas, Observación, Cirugía, Nefroneurología, Medicina Interna, Oncohematología, Neonatos (hospitalización e intermedios)
- Las rotaciones como R2: UCI-Pediátrica, Atención Primaria, Salud Mental, UCI -
Neonatal

Como es bien sabido por todos los sueldos de residentes son "justo para vivir" por lo que entiendo que a la hora de elegir un hospital u otro prime la distancia. Sin 
embargo (no es por vender la ciudad), en el sur el nivel de vida siempre es 
ligeramente más barato, y si se comparte piso, el mes se hace bastante asequible, y la verdad que la unidad docente del Rocío es bastante buena como para descartarla por distancia. Desconozco el número de residentes que hay en otros hospitales, pero 
nosotros somos muy poquitos (y el año que viene por desgracia seremos menos), lo 
cual es en parte positivo porque no nos pisamos en las rotaciones y solemos estar 
sólo un residente por rotación (hay menos competencia).


ERICA. ALCORCÓN. MADRID. R 1

El Hospital Universitario Fundación Alcorcón es un hospital general, 
integrado en la red sanitaria publica de la Consejeria de Sanidad. Está 
ubicado en la zona sur de la Comunidad de Madrid.

La zona materno- infantil está formada por :
- Planta de hospitalización pediatrica
- Unidad neonatal de cuidados intermedios
- Paritorios y quirófanos.
- Hospital de día Pediátrico.
- Urgencias Pediátricas
- Consultas externas pediatricas: neurología, endocrino, cardiología, digestivo, 
neumologia. Además entre las consultas se encuentra la el equipo de malos tratos 
infantiles.

Se realiza  rotación en los servicios de Oncología y Cirugía del Hospital Niño 
Jesús y varios meses en Atención Primaria. También se realiza rotación en la UCI 
Pediatrica del H. Niño Jesús, la UCI neonatal del H. 12 de Octubre.

El horario es habitualmente de mañana y de lunes a viernes, exceptuando algunas 
rotaciones como las urgencias que son de turno de tarde debido a la actividad 
asistencial.

Las guardias se suelen realizar como continuación ( 7h) para tener más findes 
libres, pero no hay ningún inconveniente en realizarlas durante el día del sábado ola noche del viernes si quieres aumentar el sueldo. Los domingos no se pueden 
realizar guardias. Se realizan mínimo 2 y máximo 4 al mes de acuerdo a como lo 
decidamos nosotras.

Somos dos residentes por año, lo que permite gran flexibilidad para decidir 
vacaciones, guardias… Las vacaciones son 15 días en Julio el primer año, todo 
Agosto en segundo y los últimos 15 días eN Mayo. Los findes puedes tenerlos todos 
libres si así lo quieres. 
No tenemos clases cómo tal, lo que si debemos hacer son sesiones con 
revisión bibliográfica cada 2-3 meses, también con otros residentes como los MIR.

Además de cursos transversales debemos acudir a los propios del servicio que se 
organizan y también a aquellos que nosotras consideremos sin ningún problema.

También se realizan cursos en otro hospitales sobre todo en los hospitales del Sur.

Se debe entregar una entrevista estructurada por rotación y realizar una memoria 
por año.

Se realizan numeros cursos de investigación, tanto en nuestro hospital como en 
otros cómo el Gregorio Marañón. Además el hospital cuenta con la figura de 
Enfermero de Investigación y su equipo para ayudarnos en lo que necesitemos, apartede nuestro tutor Y supervisión. Normalmente suele hacerse entre las residentes del mismo año. 

Recomendaría que para la elección se lleve una lista clara con tus posibles 
decisiones y que previamente te informes de todo: rotaciones, turno, sesiones, 
guardia, sueldo, del lugar si vienes de fuera.

La experiencia no puede ser más positiva, Al ser un hospital más pequeño te permite un trato más personalizado tanto con la tutora cómo con los demás miembros del 
equipo que te ven como una más. La integración ha sido muy buena.
El aspecto negativo es que rotas durante meses fuera de tu hospital de
referencia, pero tampoco es lo peor ya que conoces diferentes formas de
trabajar y gente nueva. Considero que las rotaciones en otros hospitales
complementan totalmente la formación con lo cual la residencia hace que sea una
experiencia genial, ya que tocas todos los puntos pero tambíen te tienen en
mucha consideración.

MARTA. GREGORIO MARAÑÓN. MADRID. R1.

Hola Ana! Soy Marta Navarrete, soy EIR de primer año de pediatría en el Gregorio 
Marañón.Por mi experiencia, los meses que llevo aquí, el Marañón es uno de los 
mejores hospitales donde hacer pediatría por los servicios que tiene (cardiología 
pediátrica, cirugía, nefrología pediátrica, oncología pediátrica, lactantes, 
urgencias, UCIs neonatal y pediátrica, cuidados neonatales, etc.)
Es un hospital donde se puede aprender muchísimo pero también hay que trabajar 
mucho... no se va solo a trabajar en el rotatorio que te toque porque tenemos que 
hacer trabajos, el proyecto de investigación, etc.Por otro lado, el ambiente entre las EIR es muy bueno; somos 4 residentes de segundo año y 4 de primero, y tenemos 
una sala de residentes donde hacemos las docencias, compartimos también parte del 
tiempo con los residentes de matrona y ya de paso aprendemos algo de ellos 
(a veces también coincidimos con las de salud mental). Desde luego que se trabaja 
mucho pero yo personalmente volvería a elegir el Marañón.



La especialidad vía EIR de Salud Mental, junto con la de Matrona, es de las que más trayectoria tiene. Todos los años es la última especialidad en ocupar el total de plazas ofertadas a pesar de que los residentes suelen estar muy contentos con la elección.

A igual que el resto de especialidades hasta ahora, el programa formativo tiene una duración de 2 años.

Podéis consultar  pongo el BOE donde figura el programa formativo de la especialidad de  Enfermería en Salud Mental pinchando este enlace: http://goo.gl/EMIuXc

A continuación os iré transcribiendo los comentarios de actuales residentes de salud mental que me vayan llegado, actualizando cada vez que reciba uno nuevo.


IRENE. MADRID. R1.
- Lo que más me gusta de mi especialidad es trabajar día a día con los pacientes ya que aprendes cosas nuevas a diario. Te da la oportunidad de rotar por muchos recursos asistenciales con profesionales de todo tipo que te enseñan tanto cosas buenas que incluir en tu labor asistencial como cosas que sabes que nunca harías y que mejorarías. Para mí ha sido descubrir un mundo totalmente distinto ya que en mi escuela no nos ofrecían la posibilidad de rotar por salud mental. Para mí el trato con estos pacientes es cada día un reto que te hace ir mejorando poco a poco. Al principio estás un poco perdido porque no sabes por dónde van a salir y no tiene nada que ver el trato con cualquier otro tipo de paciente con el que hayáis trabajado. Pero vas haciéndote con ello y aprendes a la vez que ellos. Para mí es una especialidad muy bonita y la recomiendo a aquellos que duden.  - Aspectos positivos del lugar dónde hago la residencia es el gran equipo multidisciplinar que hay con una gran labor de docencia. Se realizan sesiones clínicas, seminarios, sesiones de área, arte fórum, grupo operativo dirigido por una psicóloga donde debatimos nuestros problemas a la hora de trabajar solos y en equipo, etc. todos los miércoles durante los dos años de rotación. Es cierto que en enfermería estamos luchando para que nos incluyan más ya que solo lleva la especialidad dos años y aún les cuesta incluirnos. Pero siempre acogen muy bien las sesiones clínicas que presentamos, así como seminarios totalmente enfermeros. Cada vez se nos va teniendo más en cuenta en todo. Otros aspectos positivos, los recursos asistenciales por los que pasamos ya que al tener sólo unidad de hospitalización breve e interconsultas rotamos por otros hospitales donde aprendes nuevas cosas, nuevos programas con los que trabajan, etc. Nos acogen fenomenal en todos los sitios por los que hemos rotado. El personal es muy bueno con excepciones pero como en todos sitios. El compañerismo que hay entre residentes, la buena acogida de los R mayores a los pequeños y no sólo por parte de los EIR. La colaboración del resto de profesionales (psicólogos y psiquiatras) que nos incluyen en sus terapias como observadores y como participantes en algunos casos que nos da una oportunidad para conocer el manejo del paciente psiquiátrico desde los distintos puntos de vista de los profesionales. Y, otro aspecto positivo los numerosos cursos a los que asistimos que nos permiten formarnos aún más. - En cuanto a guardias, cuando entramos en mayo sólo se realizaban dos guardias (una de turno de tarde y una de turno de noche) tanto R1 como R2, ambas se hacen en la unidad de agudos del Hospital La Paz. Hemos ido peleando por aumentar en una más las guardias al mes para los que quisiéramos hacerlas y finalmente lo hemos conseguido (dependiendo del mes se podrán hacer dos noches y una tarde o viceversa). Trabajos hacemos bastantes, siempre formativos. Tenemos que presentar 3 sesiones de enfermería (dos supervisadas por una R mayor y otra solas, se hacen en parejas). Después tenemos que presentar una sesión multidisciplinar (para enfermería, psicología y psiquiatría). En el segundo año se supervisa una sesión a las R1. Ahora estamos intentando que se nos incluya en la docencia que se da a los R1 (PIR, MIR y EIR), así como participar en la docencia inicial de los EIR 1 (son dos o tres semanas de docencia única en mayo nada más incorporarse). En cuanto a clases, como ya he puesto anteriormente todos los miércoles tenemos clases. - Qué aspectos se deben tener en cuenta a la hora de elegir: enterarse bien de los rotatorios que ofrece cada hospital, que estén estructurados y cumplan los objetivos que se os pide para aprobar la residencia, que existan tutores buenos y si es posible tutores de investigación ya que hay que hacer un proyecto de investigación al final de la residencia (si no los tienen como es el caso de la Paz en salud mental, que no tenemos tutores de investigación, que se ofrezcan cursos para que no andéis perdidos). El tema de las guardias es importante también. Hay en algunos hospitales que no hacen guardias pero que tienen el sueldo algo más alto o les pagan transporte. Enteraros de todo eso también porque sino el sueldo base es bastante bajo. Si no queréis andar rotando por diversos recursos enteraros bien de qué rotaciones tenéis que hacer externas según lo que ofrezca cada hospital. 



La especialidad de matrona es aún la más demandada por los residentes de Enfermería. Todos los años es la primera especialidad en la que se cubren las plazas a pesar de ser también para la que más plazas se ofertan.

Quizás habéis sacado un número de orden muy bueno y ser matrona no entraba en vuestros planes. Pero ahora sentís la presión de: "¿cómo no voy a hacer matrona con este resultado?". Lo he visto en los años anteriores.

Pero es un error elegir una especialidad pensando en que el número de orden obliga a ello, o también pensando en que es la que "menos paro" tiene. Actualmente el paro en Enfermería está muy generalizado y hay muchas matronas en situación de desempleo.

Tenéis que elegir la especialidad porque realmente sea lo que os gustaría hacer a nivel profesional. La residencia resulta muy dura hacerla con vocación, así que imaginar hacer dos años de residencia si no os gusta!!!

Puesto que yo soy matrona y he pasado por ese proceso de elegir plaza, os diré que tengáis en cuenta cuando preguntéis en los hospitales cosas como:

  • Número de partos al año: si hay pocos partos, vais a tener complicado cumplir objetivos.
  • Número de Residentes por curso: cuantos más residentes, más difícil ponerse las guardias o no coincidir en los partos, pero también entre vosotros os servís de apoyo.
  • Número de Residentes de Ginecología: os turnareis los partos con ellos seguramente.
  • Guardias: cuántas se hacen, cómo se eligen, pago de las mismas (en algunos sitios no se pagan ya las guardias diurnas de los residentes, estando incluidas dentro de la jornada anual).
  • Rotaciones: servicios por donde se realiza la residencia. Lo más habitual es rotar por Paritorio, Centro de Salud, planta de Obstetricia, Neonatos, Alto Riesgo, Diagnóstico Prenatal, Monitorización Fetal y consulta de Ginecología. A veces se permite hacer una rotación en otro hospital.
  • Clases: preguntad si hay módulo teórico y donde se imparten las clases. A veces hay que desplazarse de localidad para los módulos teóricos al no realizarse en el mismo hospital. Preguntad también la forma de evaluación de dichos módulos, mediante trabajos o exámenes.
  • Presentación de casos clínicos, sesiones de equipo, etc. Son trabajos extra para casa que llevan bastante tiempo. 
  • Hospital intervencionista/no intervencionista: por lo que esté más acorde con vuestro gusto, pero lo mejor es poder ver los dos tipos de atención. ¡De todo se aprende mucho!

A continuación os pongo el enlace al BOE donde figura el programa formativo de la especialidad de  Enfermería Obstétrico - ginecológica: http://goo.gl/Oqyw72

Y los comentarios de actuales residentes de matrona que me vayan llegado os los iré poniendo a continuación en el blog, actualizando cada vez que reciba uno nuevo.

¡Bienvenidos a esta profesión, compañeros!


ANTONIO. MÁLAGA. R1


Hola futuros eires. Soy residente matrona de primer año en el materno infantil de Málaga. Ante todo felicitaros por haber conseguido vuestra tan merecida y sufrida plaza, así como recordaros que vais a tener dos años por delante preciosos y deberíais aprovecharlos al máximo.
Desde mi experiencia personal deciros que quise hacer matrona por vocación y puedo decir que para mi es la profesión más bonita que existe.
¿Dónde escoger plaza?
Desde mi punto de vista, estos dos años van a ser duros para cualquier EIR y sería de gran ayuda que la hicierais cerca de casa, para que tuvierais apoyo de vuestros conocidos cuando os hiciera falta.
Aquí en Málaga, aún con problemas, estamos teniendo clases y pasamos por multitud de unidades donde el trabajo de la matrona es esencial.
En el materno infantil hemos tenido unos 5000 partos este último año, y salvo peculiaridad de cada grupo de matronas, todas suelen involucrarse en que aprendas.
Solemos hacer unas dos guardias por mes (2 noches o 14h) que al menos nos sirve para mejorar un poco el ligero sueldo base.
Hemos hecho varias sesiones clínicas hasta ahora pero tampoco es que estemos agobiados respecto a ello.
Lo bueno de mi hospital es que pasamos por muchos sitios y tocamos más patología que cualquier
hospital que no sea materno-infantil.
Estaré encantado de recibir a mis nuevos eires.


ANÓNIMO. LA RIOJA. R1.
ROTACIONES

R1:
- Clases teóricas durante el mes de Mayo y Junio. 
- Test Basal (1 mes)
- Cta. de ecos y mujer sana (15 días por cada uno)
- Atención primaria (3 meses) 
- Partos (3 meses)
- Urgencias partos (1 mes)
- Consulta de obstetricia (1 mes)
- Planta de obstetricia (1 mes)
R2:
- Partos (7 meses, también divididos en bloques)
- Neonatos (1 mes)
- Hospitalización ginecológica de alto riesgo ( 1 mes)
- Centro de salud (1 mes)
- Rehabilitación del suelo pélvico (1 sem)
- Quirófano (15 días)
- Reproducción asistida (15 dias),
- Consulta ginecología alto riesgo (15 dias)
- Esterilidad (15 dias).

CLASES 
R1: Mayo y Junio del primer año
R2: Una semana al mes 

Forma de evaluación de las clases: Evaluación mediante examen de unas 80
preguntas tipo test  el mes de Marzo. Esta forma de evaluación es nueva, ha comenzado con nuestra promoción empezada en el 2013. NOVEDAD¡¡¡

AMBIENTE
El ambiente de las matronas de partos bastante bueno. La mayoría
son de parto respetado, también las hay intervencionistas, aunque muy pocas. Se
respeta bastante la decisión de la mujer. Ofrecemos pelotas de dilatación,
monitorización continua o mediante telemetría externa, también hay sillas de
partos y tens como alternativas a aliviar el dolor en el parto.


LIMITACIONES DE LA UNIDAD DOCENTE
Matronas de AP: Se podría hacer más de lo que se hace. Recomiendo hacer
rotación externa.

Las guardias: Si no estás rotando por paritorio, hacemos guardias
los fines de semana, y si estamos rotando en paritorio las hacemos lunes,
martes y miércoles seguido, y libramos jueves, viernes y fin de semana. 

En general, yo estoy contenta con la unidad docente. Como siempre, se podrían
mejorar cosas, pero por ejemplo, me gusta el hecho de que las rotaciones por
partos se dividan en bloques, o la cantidad de sitios por las que rotamos.

Creo que sales bien formada (al menos esa es mi sensación por lo que he visto
de las que acabaron este año y los anteriores).


ANÓNIMO. ALBACETE. 
Lo que +  me gusta: es una especialidad q desde siempre me ha gustado. Cuando era 
muy pequeña sentía muchísima curiosidad por el embarazo, ¡incluso jugando me metía en el rol de parturienta!
Aspectos positivos del lugar de residencia: a mi me tocó irme a Albacete, que de m mi Ciudad, está a 1h y media en tren de mi familia,mi chico y mis amigos. No está nada mal. Albacete es una ciudad cómoda, barata (en comparación con Madrid) y muy 
bien comunicada (hay trenes,buses y mi último descubrimiento, blablacar de toda la gente que viaja desde Alicante o Murcia,pasando x Albacete y que van a Madrid, x 13 € trayecto,no está nada mal). Ah! Y se come muy bien! Jajaja
Guardias,trabajos y clases: guardias de 12h,trabajas de 9-21 y al dia siguiente de 21-9, con la dormida y dos dias libres para decansar. En mi unidad docente nos exigen el trabajo de investigación al completo,con la estadística y las conclusiones, tengo entendido q en otras unidades sólo exigen el proyecto. Los trabajillos son unajodienda en el momento en el que te los mandan pero siempre aprendes algo nuevo. Y las clases...pues hay de todo,unas más rollo y otras en las que se lo curran más. 
Aspectos a tener en cuenta a la hora de elegir: número de residentes de gine


JOSE. COMUNIDAD VALENCIANA. R1
Toda la comunidad valenciana se reúne los meses de mayo-octubre- noviembre para darclase en Valencia, de 10h a 18h (tenemos un intenso contenido teórico) . Da lo 
mismo cual sea tu hospital ,en Alicante o en Castellón o donde sea.. Todos damos 
clase juntos ..Por un lado es interesante porque conoces a muchos residentes y es una buena vivencia y por otro para otros puede ser un poco caótico lo de donde viviry demás cuestiones (los horarios están puestos para que la gente vayan venga todos los días, se puede).
Esto está en vías de cambio (no la cantidad de horas formativas sino su organización se ha constituido una Comisión y yo estoy en ella, no sabemos si se podrá o no, 
pero se intenta mejorar.

Otra cosa que deben saber es que nosotros desarrollamos no sólo un protocolo de investigación sino un proyecto de investigación completo, que se expone en la clausura, un trabajo con tus compañeros de residencia de hospital. 

Tenemos un examen de primero (tipo test) y uno de segundo oral...pero vamos que losdos son accesibles, aunque te quiten el sueño.

Tenemos rotatorios por maternidad, por primaria, por urgencias, por consultas externas,y cuando estamos en paritorios hacemos una media de 10 turnos de Mañana/Tarde (14h) y dos turnos de Noche (10h). Todo se puede y se reorganiza en función de las 
necesidades de todos. 

A mi lo que más me esta gustando es la Atención Primaria, que en esta comunidad 
está muy instaurada y con unas buenas bases..y en la que a la matrona se le permit una gran independencia y control de las mujeres. 
Yo soy residente en el Hospital General de Castellón y entrarán sólo dos nuevos residentes lo que permitirá desahogar muy mucho el paritorio, pasaremos de de ser 
nueve a seis.


ANÓNIMO. ZARAGOZA. R1
Lo primero…ENHORABUENA por llegar hasta aquí. El camino no es NADA fácil y lo habéis conseguido….¡ SOIS RESIDENTES !. Ahora toca elegir especialidad, informarse mucho, saber priorizar según las necesidades o inquietudes de cada uno, pasar nervios, DISFRUTAR de los días tan laaaargos que os quedan por pasar (las semanas hasta la elección de plazas son eternas). Pero lo dicho…¡DISFRUTAD!. Porque esos días ya no vuelven. A partir de elegir plaza y comenzar la residencia todo cambia. No significa que a peor, ni a mejor, pero todo cambia. Os cuento mi experiencia:
Mi especialidad es GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA, es decir…MATRONA. Tenía muy claro que quería esa y si no era…no era ninguna otra.
Lo que más me gusta de mi especialidad es la parte del cuidar, de acompañar, de orientar, guiar…, que para eso se trata de una especialidad de enfermería y no una de medicina. Acompañar a lo mujer durante su parto me parece una de las cosas más bonitas, sino la más, de la especialidad.  A veces se pierde el norte cuando estás cansada, son las 6 de la mañana y no has parado, y todo parece “un parto más”. Pero cuando terminas, hablas con la pareja,  les das la enhorabuena por enésima vez, ves al bebe “arreglaíto” (para que engañarnos, cuando salen no te fijas en la cara…yo casi no me fijo en si es niño o niña), y te dicen “Gracias por todo”… vuelves a la tierra…vuelves al paritorio y tu cansancio y dolor de espalda se pasa de repente. Es muy muy gratificante.
Lo que menos me gusta…. Pues que todo tiene algo malo. Que la Obstetricia es un mundo impredecible, que un parto parece que siempre tiene que acabar bien (y así lo deseamos y hacemos por ello todos)… pero a veces la vida es dura e injusta. Y las pocas veces que te vas con un nudo en el estómago a tu casa, duelen y pesan casi más que las veces que te vas con una sonrisa de oreja a oreja.
¿Y por qué elegí lo que elegí?
Yo siempre tenía claro que quería un hospital tirando a “pequeño”. Me apetecía la tranquilidad y la intimidad que tienen…asi que así elegí. No es que mi hospital sea muy pequeño, la verdad, pero después de poderme quedar en casa, es el más pequeño de mi ciudad.
 ¿Aspectos positivos de mi hospital? Pues menos “jaleo” que un hospital de referencia, llegas de sobras al número de partos, flexibilidad a la hora de poner guardias, coger días libres, variedad en cuanto a parto natural/intervencionismo (aunque gana un poco el intervencionismo, todo hay que decirlo), variedad de personal  (como en toooodos los sitios), la atención primaria es bastante buena, en mi opinión…, hay menos resis de gine (menos partos que compartir), nos organizamos bien con ellos, en general, en cuanto a quien le toca el parto. Hay buen ambiente con los obstetras y gines, la verdad. Al haber solo una resi EIR por guardia, todo lo que haya y te toque es para ti. Me refiero, no eliges una matrona con la que ir y te toca lo que lleve ella. Tú vas a todo, siempre y cuando no se desborde el paritorio...entonces a todo no llegas. Pero eso no suele pasar. 
¿Inconvenientes? No ves tanta patología como en un hospital de referencia (aunque realmente la patología no la tratamos las matronas, pero siempre está bien ver cosas para aprender)…
Como decía, en mi hospital tienes flexibilidad a la hora de ponerte las guardias. Mientras seas responsable y cumplas, no hay problema. Las guardias son de 12h de día (9 a 21h) y 10h de noche (22-8h) cuando rotas por paritorio. Cuando rotas por primaria, nidos, ecos… es horario de mañanas normalmente. Al mes sueles hacer unas dos guardias de noche además de tu turno normal. El turno de paritorio suelen ser unas doce guardias en total (10 de día y 2 de noche, aprox).
Referente a las clases, damos un día entero a la semana, sólo durante el invierno. En verano fiesta. Nos hacen exámenes de algunas asignaturas (fáciles) y en otras trabajos.
Todos estos aspectos son en general…como comprenderéis, no todo en la residencia es de color de rosa… Siempre hay aspectos negativos en todo. Y esto que quede claro. La dureza del camino o dificultad, como la queráis llamar no acaba una vez que apruebas el EIR. Continúa. Y esto no lo digo por desanimar, pero es la verdad.
Yo siempre decía “No será para tanto” cuando me decían “La residencia es dura…”. Pero es verdad. Es difícil decir de algo que es precioso y duro a la vez. Pero es así.
Y ¿Por qué? Pues lo primero depende mucho de cómo te lo tomes… Si tienes la capacidad de ser un poco más “pasota” (y con esto me refiero no a pasar de todo) sino a ser y mirar las cosas de manera relativa, te irá mejor. Te encuentras en un rol que no eres ni independiente, ni totalmente dependiente (al principio es verdad que no sabes por donde te da el aire, pero todo pasa). Dependes de que te enseñen pero te encuentras “sola” (no literal, obviamente, siempre hay alguien contigo) ante un parto. Y ese rol cuesta aceptarlo. Sobre todo si ya has trabajado como enfermer@ y has sido independiente. A mí al menos, me costó mucho. Te encuentras con gente de tooooodo tipo, pero como en cualquier servicio. Pero dependiendo de que te enseñen, es más complicado. Estableces una relación con médicos más cercana, en algunas ocasiones tienes que echar mano de ellos (ante una complicación por ejemplo) y trabajar conjuntamente. Eso también es complicado dependiendo de la manera de ser de cada uno.
Espero que haya servido para orientar a alguien y haceros ver que el camino no acaba aquí, que todavía sigue y con sus respectivos altibajos. Quiero dejar claro que esta es mi opinión y mi vivencia, que luego cada uno tiene su perspectiva y su opinión personal. Simplemente.

Un saludo y suerte en la elección!!


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Enfermera. Matrona. Profesora EIR. Escribiendo simulacros para la preparación del examen EIR e intentando aportar la confianza necesaria para que vuestro objetivo no se quede en un deseo.